昨天是首先03个“际护士节”，南方医科举办了表彰大会暨庆祝晚会。据该校护理学院院长张立力介绍，护理专业毕业生就业形势看好，硕士、医生和男护士非常抢手，就业率达。今年该校将招收护理本科120人，护理本科(助产方向)50人，研究生30人。

　　广东医护比例仅1:1.07

　　在，医护比例严重失调。2014年世界卫生组织建议，每万人口拥有护士数宜大于50人，目前全球平均为28.4，而是15.1。按照要求，医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。截至2014年，广东的医护比例是1：1.07，远低于的要求。

　　记者了解到，2014年，广东共有执业(助理)医生21.7万人，注册护士23.4万;按照医护比例较低标准的要求，广东省护士缺口达20万人。按照《全民政人才中长期发展规划(2010-2020年)》的目标，到2020年，养老护理员数量要发展到600万人。这就意味着，从2014年开始，7年要发展500万养老护理人员。

　　随着人口老龄化的加速，“护士短缺”成为近年来全球长期存在的医疗难题。为此，一些开出高薪甚至“全家移民”的优厚条件，在全球争抢好护士，如美通过移民绿色通道吸引护理人才;英也从外招募护士，亚洲和非洲的护理人才成为他们的优选;日本的护士比企业员工收入高，以此来吸引大批外护士。以上因素又加剧了护士短缺的状况。

　　部分毕业生赴海外就业

　　据介绍，南方医科护理本科生就业形势较好，大部分学生选择先就业，积累工作经验，工作两三年之后再读研，每年有8%-10%的学生选择直接读研。本科生就业率达95%，专科生为90%左右;有80%的学生选择在“正规医院”就业。相比女护士，数量少有的男护士更加走俏，也备受用人单位的欢迎，是医院手术室、急诊室、透析主题等部门的热门人选。

　　护理专业学生毕业后有多个就业方向，可从事临床护理、助产护士、社区护理、涉外护理等。据南方医科大今年就业情况统计，95%以上的本/专科生愿意在护理岗位上就业，85%的学生选择在珠三角地区就业，80%的学生选择在“正规医院”就业。

　　同时，该校护理学院还开拓了新加坡、日本等海外就业市场——选拔大三学生参加日语强化培训，待考取日本护士资格证后就可前往日本医疗集团实习就业，四年以来已有约50人留在当地工作;今年已有五六名学生考取新加坡护士资格证并留在当地工作。